محامي قضايا عمالية بجدة – محامي العمل والعمال

مكتب محامي قضايا عمالية جدة،هو محامي محترف قانوني مسجل لدى هيئة المحامين ومتخصص في النزاعات بين أصحاب العمل والموظفين. يتم الحصول على تخصصه من خلال دراسة القانون لمدة 4 سنوات ، والخبرة مكتسبة من الممارسة الفعلية.

يعمل المحامي المتخصص في قانون العمل عن طريق الاختيار: اما ان يكون مستشار قانوني في شركة محاماة ، متخصصة في قانون العمل. ويعنى بعمل محامو العمل لصالح الشركات و / أو الموظفين في الشركات.

عندما يسمح حجم الشركة ، يمكن للدائرة القانونية توظيف خدمات محامي قضايا عمالية جدة. في هذا السياق ، يتصرف المحامي بشكل حصري نيابة عن الشركة.

محامي قضايا عمالية جدة

محامي قضايا عمالية بجدة – المملكة العربية السعودية يقدم خدمات قانونية متخصصة في انظمة العمل والعمال، حيث يملك المحامي العمالي خبرات كبيرة في هذ المجال لازيد من 10 سنوات لدى المحاكم العمالية ولجان مكتب العمل في جدة .

 

للحصول على الاستشارة القانونية 

التواصل على رسائل الواتس اب فقط 

محامي قضايا عمالية جدة
محامي قضايا عمالية جدة

 

كقاعدة عامة ان لم يكن بينك وبين رب العمل عقد عمل مكتوب، فانك تصنف كعامل حسب الرغبة ، يستطيع رئيسك فصلك في أي وقت ، بإشعار مسبق أو بدونه ، لأي سبب أو بدون سبب على الإطلاق. الاستثناء الوحيد هو أن صاحب العمل لا يمكنه فصلك لسبب غير قانوني ، مثل التمييز على أساس العرق.

حتى إذا لم يكن لديك عقد عمل ، فلا يزال لديك حقوق. على سبيل المثال ، يحق لك عدم التعرض للتمييز في العمل بسبب عمرك أو إعاقتك أو عرقك أو دينك أو عرقك أو حملك أو جنسك أو ميلك الجنسي. لديك أيضًا الحق في عدم التعرض للتحرش الجنسي أو المضايقة لأي سبب غير قانوني آخر.

 

اختصاص محامي قضايا عمالية جدة 

لا يمكن لصاحب العمل الانتقام منك إذا اشتكيت من التمييز غير القانوني أو بعض الأشياء الأخرى غير القانونية التي قد يقوم بها صاحب العمل. يمكن أن يعني الانتقام إطلاق النار أو الحصول على تخفيض في الأجور أو تخفيض رتبته أو أي عقوبة أخرى.

لا يمكن لصاحب العمل أيضًا الانتقام من ضلوعك في التحقيق أو الإجراءات القانونية أو المحاكمة بشأن التمييز غير القانوني وسلوكيات أخرى معينة من جانب صاحب العمل. يمكنك استرداد الأموال وغيرها من المزايا من صاحب العمل الخاص بك .

في معظم الحالات ، لديك أيضًا الحق في الحصول على الحد الأدنى للأجور على الأقل عن كل ساعة تعمل فيها ، والحصول على أجر إضافي إذا كنت تعمل أكثر من الساعات المنصوص عليها بنظام العمل في الأسبوع. مصدر

إذا تم الدفع لك في نصائح أو عمولات ، فلديك أيضًا حقوق فيما يتعلق بكيفية الدفع. إذا كان صاحب العمل لا يدفع مقابل كل ساعة عمل أو لا يفي بمتطلبات الحد الأدنى للأجور والأجر الإضافي ، فيمكنك رفع دعوى لدى لجان وزارة العمل “مكتب العمل” أو رفع دعوى مدنية ضد صاحب العمل لدى المحاكم العمالية .

 

للحصول على الاستشارة القانونية 

التواصل على رسائل الواتس اب 

المحامي مهني قانوني متخصص في قانون العمل. في هذا السياق ، يتم اللجوء اليه وتوكيله لاسباب متعددة:

مهمة استشارية : يقدم استشارات قانونية  في جميع الأمور المتعلقة بقانون العمل. من إعداد عقد العمل إلى الفصل ، يذكّر العميل بالتزاماته القانونية وينفذ الوسائل المناسبة للتأكد من أنه في وضع جيد.

دور الدفاع عن مصالح الموكل : سواء كان يعمل نيابة عن صاحب العمل أو الموظف ، فإن المحامي المتخصص في قانون العمل يساعد ويمثل موكله في جميع مراحل المحاكمة (خاصة في حالة فسخ عقد).

حتى قبل إجراء أمام القضاء المشترك للمحكمة الصناعية ، يلعب المحامي دور الموفق: يحاول الجمع بين الطرفين من أجل التوصل إلى اتفاق ودي – يمكنه على وجه الخصوص قيادة المفاوضات في سياق تمزق تقليدي.

يمكن دمجه في الشركة أو في شركة خارجية ، ويمكن أيضًا الاستعانة بمحامي في القانون الاجتماعي لإعداد العقود نيابةً عن الشركة.

مجال اختصاص المحامي

مهنة المحاماة في السعودية مهنة منظمة. المحامي في قانون العمل ، على هذا النحو ، مفوض لتمثيل صاحب العمل أو الموظف في سياق النزاع أمام محكمة العمل. بسبب تخصصه ، يُطلب من المحامي التعامل حصريًا مع المسائل المتعلقة بالقانون الاجتماعي ، أي النزاعات في الشركات.

 

ملاحظة: في التمثيل القانوني هو اختياري للمحكمة الصناعية . ومع ذلك ، إذا قررت الأطراف الاستئناف ، فإن توكيل المحامي عمل إلزامي أمام محكمة الاستئناف. في الواقع ، أكثر من نصف القضايا التي هي موضوع استئناف أمام محكمة الاستئناف يمكن أن تنظر في الملفات كليًا أو جزئيًا

 

 القضايا العمالية في المملكة العربية السعودية 

القضايا العمالية في السعودية لها أهمية خاصة لما تتناوله من حقوق وواجبات لشريحة واسعة من المواطنين والوافدين داخل المملكة، فنظام العمل حدد واجبات وحقوق العمال تجاه رب العمل وبالعكس تجاه العمال ضمن نظام قانوني موحد “نظام العمل والعمال السعودي”.

 

على عكس من بعض الدول المجاورة فأنظمة وقوانين العمل  فى حد ذاتها متنوعة بحسب القانون الذى يحكمها فيوجد قانون العاملين المدنين بالدولة وقانون القطاع العام وقانون قطاع الاعمال العام (الائحة) ويوجد قانون العمل فى القطاع الخاص ويوجد قانون العمل البحرى ويوجد احكام خاصة للعاملين بالمناجم والمحاجر وقانون الهيئة العربية للتصنيع …. الخ.

 

وتختلف المحكمة المختصة بنظر النزاع بحسب القانون المنظم لعلاقة العمل وكذلك طرق الاثبات وكذلك تختلف حقوق العامل من قانون لاخر لذلك فالمحامين في تلك الدول يحتاجون ان يكونو على دارية شاملة وعميقة، فلا يفترض ان يكونو على استعداد بقبول مختلف القضايا العمالية لتنوع الانظمة والقوانين العمالية في تلك الدول. بتصرف المحامي مالك عز الدين.

 

استشارات قانونية عمالية في نظام العمل والعمال السعودي 

شكرا لتواجدك هنا. أعلم أن هناك أوقات تحتاج فيها فقط إلى المعلومات حول انظمة وقوانين العمل المطبقة في جدة والمملكة العربية السعودية . أعلم أن هناك أوقات أخرى تحتاج فيها إلى استشارة قانونية  أو عندما تحتاج إلى محام لتمثيلك. تم تصميم هذا الموقع لجميع هذه الاحتياجات.

 

يقدم الموقع خدمة محامي اون لاين متخصص في القضاء العمالي عبر توفير خط ساخن للتواصل 24 ساعة على مدار اليوم بواسطة طاقم من المحامين بجدة وسائر ارجاء المملكة العربية السعودية .

 

استشارة محامي تعويض اصابات العمل والعمال جدة 

إذا كنت قد تعرضت لإصابة أو مرض في مكان العمل ، فقد تكون لديك أسئلة بخصوص تعويضات العمال (تسمى أحيانًا تعويضات العمال أو تعويضات العمال) وماهية الاجراءات التي يمكنك من خلالها الحصول عليها.

 

أفضل طريقة للحصول على إجابات لأسئلتك ، وإرشادات أخرى طوال عملية تعويض العمال ، هي استشارة محام ذو خبرة في أقرب وقت ممكن. يمكن للمحامي الذي يفهم قوانين وإجراءات تعويض العمال في جدة تقديم المشورة القانونية لك بشأن جميع خياراتك وتقديم توضيحات لمساعدتك في الحصول على كامل الفوائد التي تستحقها. مصدر

 

اتعاب المحامي في القضايا العماليه

عند التفكير في تعيين محامي تعويضات عمالية بجدة ، فإن أحد الأسئلة الأولى هو “ما هي اتعاب المحامي؟”

 

في مكتب المحاماة بجدة ، ندرك أن هذا هو أحد الاسئلة المتكررة والتي تشغل بال موكلينا باستمرار  ، من المهم أن نأخذ الوقت الكافي لشرح طريقة هيكلة الرسوم ، والسبب في الرسوم والطرق التي نتبعها يمكن أن تساعد في جعل هذه العملية ب أسعار معقولة.

 

إليك الأخبار الجيدة: عندما تكسب القضية فان القاضي يحكم بجزء من الاتعاب لصالح المحامي، لكنه لا يغطي معظم اتعاب المحاماة المتفق عليها مع الموكل . قد تختلف هذه الرسوم وفقًا للظروف المحددة ، لكن العرف الدارج يحددها حاليًا بنسبة 20 بالمائة.

 

فتحديد نسبة معينة على التحصيل يضمن للموكل ان لايدفع الاموال للمحامي نتيجة خسارة الدعوى او في حالة تعذر التحصيل .

للحصول على استشارات قانونية سعودية 

التواصل على رسائل الواتس اب 

1 فكرة عن “محامي قضايا عمالية بجدة – محامي العمل والعمال”

  1. سعيد ظافر محمدالقرني

    ارسل لي احد المتنفذين
    لاستغلال احد الأقارب صورة بطاقة الأحوال والشهادةالثانوية لمصالحةالشخصية وتوظيف دون علمي والنصب والتحايل على النضام

اترك تعليقا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

افتح المحادثة
1
تواصل مع المحامي
مرحبا
نحن هنا لمساعدتك اذا كان لديك استفسار او ترغب في توكيل المحامي، فلا تترد بالتواصل مع العلم ان الاستشارات مدفوعة برسوم !