نماذج استشارات قانونية بالسعودية

يستخدم المحامون نماذج استشارات قانونية  لتقديم المشورة القانونية العامة لعملائهم. تم تصميم النموذج بطريقة تمكن العميل من ملء جميع المعلومات المطلوبة عن نفسه وقضيته.

،وبمجرد قيامهم بذلك ،سيتمكن المحامي من الإجابة على أي أسئلة قد تكون لديهم. يمكن ملء النموذج على الورق أو عبر الإنترنت ،اعتمادًا على ما يفضله العميل.

نماذج استشارات قانونية بالسعودية

نماذج استشارات قانونية بالسعودية

نماذج استشارات قانونية

استشارة قانونية ورأي قانوني خطي 

فيما يلي نموذج رأي قانوني مكتوب يتم تقديمه إلى الشركات أو الوزارات التي تطلب المشورة القانونية بشأن مسألة معينة.

جدول المحتويات:

1.1 تقديم

دعنا أولاً نناقش المشورة القانونية التي يمكنني تقديمها لك. يمكنني أن أنصحك بمجموعة واسعة من القضايا القانونية المتعلقة بالممتلكات والمنزل الذي تملكه أسرتك ،بما في ذلك: – التعامل مع المستأجرين أو الجيران – التعامل مع مشاكل الإصلاح أو الصيانة – التعامل مع الظروف غير الآمنة في المنزل

3.1   حصر الأوراق المستلمة:

المهمة الأولى: مراجعة شاملة للعقود.

المهمة الثانية: ضمان شرعية العقود.

المهمة الثالثة هي تقييم التوافق بين العقود وقانون العمل وقوانين الضمان الاجتماعي.

ملحق مرسل بتاريخ 12/3/2019

1.1 تقديم

بناءً على خطاب إحالة العطاء رقم 3/5/140/635 بتاريخ 13 فبراير 2019 ،أنقل إليك بواسطة …….. التكيف البلدي والاجتماعي. نقدم إفادة بالرأي القانوني على النحو التالي:

ما هي النصيحة القانونية التي ستقدمها:

ينص كتاب الالتماس على أن عملنا يشمل “إجراء مراجعة شاملة لعقود الموظفين العاملين في الخدمات البلدية ومشروع التكيف الاجتماعي ،والتأكد من قانونية هذه العقود وتوافقها مع قانون العمل والعمال المعمول به”. تجديد العقود حسب الأصول. تأكد من وجود 13 عقدًا فقط وليس 16 عقدًا.

وفقًا لخطاب العرض ،تقتصر مهمتنا على: لا يجوز لنا المشاركة في أي مهمة أخرى ،باستثناء تلك التي تم إخبارنا بها.

  • مراجعة العقود مراجعة شاملة.
  • التأكد من قانونية هذه العقود.
  • انتبه لقوانين العمل والضمان الاجتماعي.

وخارج نطاق مهمتنا على سبيل المثال لا الحصر. أيضًا ،على سبيل المثال لا الحصر.

  • لسنا مطالبين بالتحقيق في صحة المكاتب أو كفاءة الموظفين أو مدى معقولية الرواتب.
  • نطاق مهمتنا ليس البحث في مدى توافق العقود مع نظام الخدمة المدنية.
  • العقود خارج نطاق مهمتنا. نحن لا نبحث في مدى توافق العقود مع معايير وشروط ومعايير البنك الدولي.

3.1   حصر الأوراق المستلمة:

  • تم استلام نسخ من ثلاثة عشر عقدًا تم إبرامها مع موظفين يعملون في مشروع الخدمات البلدية والتكيف الاجتماعي الذي يموله البنك الدولي. تنتهي صلاحية تسلسل العقود من 3 إلى 13 في 28 فبراير 2019 ،وتنتهي سلسلة العقد 1 و 2 في 30 نوفمبر 2019.
  • وفقًا لشكل من أشكال الحكومة التي تمارس فيها السلطة التنفيذية من قبل مجموعة صغيرة من القادة الذين هم ينتخب لمنصب بأغلبية الأصوات. وغالبا ما يطلق عليه اسم الأوليغارشية إذا للتفاصيل التالية: معطف أخضر زيتوني. استخدم طلاء الزيتون الأخضر لهذا الغلاف.
  • يجب استخدام فرشاة طلاء لتطبيق الطلاء بدلاً من الأصابع أو اليدين لأنه من الصعب توزيع اللون بالتساوي على سطح الطبقة. لقد أعدت صياغتها له ،بلغة واضحة يمكن لطالب الصف الثاني أن يفهمها: يجب وضع قطعة من الطلاء الأخضر (زيت الزيتون الأخضر) على جانبي المعطف. استخدم الطلاء
  • العقد رقم واحد مع حازم الرواشدة كأخصائي متابعة وتقييم. بدأ عقده في 2 ديسمبر 2018 وينتهي في 30 نوفمبر 2019.
  • لقد أطلعت طالب الصف الثاني على الصفحة الأولى من العقد وأشير إلى أنه تم توقيعه من قبل الرئيس التنفيذي وموقعه من قبلي بصفتي مشرفه. جعلته يسألني أيضًا: “لماذا أوقع هذا؟” قلت له: بمجرد أن نوقع العقود
  • العقد رقم 1 ،الموظف & ndash؛ & ndash؛ & mdash ؛،منسق صندوق الابتكار ،بدأ عقده في 10 ديسمبر 2018. الصفحتان الأولى والثانية من العقد مفقودة. تاريخ بدء العقد وانتهائه غير معروف.
  • بدأ العقد رقم 1 ،مع الموظف والمعلم العام ،في 1 مارس وينتهي في 28 فبراير.
  • العقد رقم 2 مع الموظف – بدأ في 1 مارس 2018 وينتهي في 28 فبراير 2019.
  • العقد رقم 4 مع الموظف – & [مدش] ؛ & – وظيفته مهندس إشراف ميداني. بدأ العقد في 1 مارس 2018 وينتهي في 28 فبراير 2019.
  • تم توقيع العقد رقم 5 من قبل الموظف والشركة ابتداء من 1 مارس 2018 وتنتهي في 28 فبراير 2019.
  • العقد رقم 6 مع الموظف – & [مدش] ؛ & – منصبه مهندس مشتريات. بدأ العقد في 1 مارس 2018 وينتهي في 28 فبراير 2019.
  • بدأ العقد رقم 7 ،مع الموظف وأخصائي تخطيط المشاريع ،في 1 مارس 2018 ،وينتهي في 28 فبراير 2019.
  • الموظف رقم 8 عقد رقم 8 ،مع مدير المشروع ،موقع من قبل الموظف في 1 مارس 2018. يسري العقد حتى 28 فبراير 2019.
  • العقد رقم 9 مع الموظف و [مدش] ؛ و [مدش]. & – أخصائي إدارة مالية ميدانية. بدأ العقد في 1 مارس 2018 وينتهي في 28 فبراير 2019.
  • بدأ العقد رقم 11 ،مع الموظف وأخصائي التواصل المجتمعي ،في 1 مارس 2018 ،وينتهي في 28 فبراير 2019.
  • بدأ العقد رقم 14 في 1 مارس 2018 وينتهي في 28 فبراير 2019.
  • بدأ العقد رقم 15 في 1 مارس 2018 وسينتهي في 28 فبراير 2019.

المهمة الأولى: مراجعة العقود.

مراجعة العقود. جميع العقود متشابهة في الشروط والأحكام باستثناء اسم الاستشاري ،والأجر المدفوع ،والمهام المنجزة.

1.1.2 ملاحظات قانونية حول العقود:

يجب تضمين الملاحظات التالية حول العقود وتوضيحها: 1. لا بأس من إدراج أسماء الحاضرين ،طالما أنهم يفهمون ما تقوله. 2. لا توقع عقدًا يطلب مبلغًا من المال دون التحدث بصوت عالٍ أولاً ،حتى يسمع الجميع.

الملاحظة الأولى: أن كل هذه العقود مأخوذة من العقد رقم 18 ،الصفحة 68 إلى الصفحة 72 ،من الدليل النموذجي الذي أعده البنك الدولي. [1]

البند 14 غير مقبول في الشكل الأصلي ،والتنازل عن هذا البند غير مقبول لأن & [مدش] ؛ & [مدش] ؛ & [مدش] ؛ & [مدش] ؛ طرف في العقد.

إذ ان نص الفقر ة المحذوفة كما يلي:

(د) إذا قرر العميل وفقًا لتقديره الخاص إلغاء العقد.

للعميل (وزارة البلديات) الحق في إنهاء العقد حسب تقديره الخاص.

 الملاحظة الثالثة: تم إضافة الشرط السادس المتعلق بالأخلاقيات والتدقيق ،ولكن هذا الشرط يعطي للبنك الحق (دون تحديد أي بنك أو البنك الدولي أو غيرهما) في فرض إجراءات عقابية واعتبار المستشار غير كفء ،وهذا الشرط لا قيمة له. لأن البنك الدولي لا يستطيع فعل ذلك.

إذا كانت موجهة للبنك الدولي ،فهي لا قيمة لها. كان العقد طرفًا في العقد ،وهو أمر غامض وغامض ،وأيضًا أن كلمة عميل للدلالة عليه ،لأن العقد استخدم كلمة عميل للدلالة على عميله. تدخلت: “هذا كله محير للغاية! و لكن ماذا يعني ذلك؟” أجاب: “هذا يعني هذا: سيكون من غير المجدي لنا عدم إضافة هذا الشرط إلى الوزارة”.

الملاحظة الرابعة: لا يجب أن تتعاقد مع عماد عيسى على اعتبار أنه الطريقة الوحيدة للتسمية باسمه الأول والأخير ،فهي إشكالية للغاية وقد تسبب مشاكل إذا كان يحمل جنسية غربية.

وبحسب قانون العمل المعمول به في تاريخ توقيع العقود عام 2018 ،يجب أن تكون الإجازة 14 يومًا في السنة. تزداد إلى 21 يومًا لمن عمل لمدة خمس سنوات مع نفس صاحب العمل ولا تصل إلى 30 يومًا كما هو مذكور في نص الشرط رقم 3 الفقرة أ.

 الملاحظة السادسة: نص العقد في البند 13 الخاص بحل النزاعات غامض وغير مقبول ،حيث ينص على أن النزاع سيتم حله عن

طريق التحكيم / القضاء. لا يخدم هذا القسم أي غرض ،حيث أنه ينتهك قانون التحكيم ،ولا يصلح للتحكيم في المنازعات ،وبالتالي

فإن المقطع بأكمله لا معنى له ولا فائدة منه. تقرر المحكمة الأصل.

 

الملاحظة السابعة: هذا هو النص الأصلي الذي وافق عليه البنك الدولي في الفقرة “أ” من الشرط رقم 3. ينص العقد على أن الدفع سيتم باللغة الإنجليزية.

    • Ceiling

 بالنسبة للخدمات المقدمة بموجب الملحق أ ،يجب على العميل أن يدفع للاستشاري مبلغًا لا يتجاوز حدًا أقصى [أدخل الحد

الأقصى للمبلغ]. تم تحديد هذا المبلغ بناءً على تقدير يشمل جميع تكاليف وأرباح المستشار بالإضافة إلى أي التزامات ضريبية.

تم تحديد المبلغ المستحق للاستشاري في ب. تشمل النفقات التي سيتم سدادها ج. يجب أن تكون المعلومات المتعلقة بهوية

العميل أو أي شخص آخر (أشخاص) تعامل على أنها سرية ،باستثناء أنه قد يتم الكشف عنها لموظفي المستشار والوكالة التنظيمية المعنية. بالإضافة إلى ذلك ،إذا كان المستشار ينوي الكشف عن أي معلومات حول العميل ،فإنه

وترجمتها في النص الأصلي:

 عندما يتم تقديم الخدمات أثناء تواجدك في الملحق أ ،سيتلقى مزود الخدمة دفعة لا تتجاوز الحد الأقصى للمبلغ. يشمل هذا المبلغ جميع تكاليف وأرباح الاستشاري بالإضافة إلى أي التزام ضريبي قد يتم فرضه عليه. يجب أن

تتكون المبالغ التي يتعين دفعها بموجب هذا العقد من تعويض الخبير الاستشاري كما هو محدد في الفقرة 2.

القسم الفرعي ب أدناه والمبالغ المستردة محددة في القسم الفرعي ج أدناه.

    • بالنسبة للعقود الموقعة من قبل الموظفين والتي لا تشمل عقد عماد عيسى رقم 12 ،يتم إضافتها إلى الشرط رقم 3 على النحو التالي: الشرط رقم 3: إذا كان الموظف لديه أكثر من 3 أشهر في تاريخ الإنهاء أو لم يكن لديه. عملت في أي عمل آخر منذ تاريخ الإنهاء ،وإذا لم يتغيب الموظف عن العمل بسبب مرض أو إصابة استمرت لأكثر من 3 أيام متتالية ،وإذا كان قد امتثل لشروط وأحكام عمله.

بالإضافة إلى الرسوم الشهرية (مساهمات المستشار والمؤسسة) لمدة 30 يومًا من الإجازة مدفوعة الأجر في السنة (وفقًا لقانون العمل في الأردن).

وترجمة هذه الإضافة كما يلي:

“مزايا الضمان الاجتماعي (مساهمات الحكومة والمؤسسات) يشمل هذا المبلغ إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا في السنة.”

نص الشرط رقم 3 فقرة أ كالتالي:

 بالنسبة للخدمات المقدمة بموجب الملحق أ ،يجب على العميل أن يدفع للاستشاري مبلغًا أقصى. يشمل مبلغ السقف جميع

تكاليف وأرباح الاستشاري وأي التزام ضريبي قد يُفرض عليه. كما تشمل رسوم الضمان الاجتماعي (مساهمة المستشار

ومساهمة وزارة البلديات) وأن المقطع التالي أعطي لطلبي في الصف الثاني من قبل معلمه: لا توجد ضمانات في الحياة. حتى

أولئك الذين نصنعهم لأنفسنا لا يمكنهم ضمان ذلك يشمل مبلغ العقد أيضًا إجازة مدفوعة الأجر مدتها 30 يومًا في السنة (وفقًا لقانون العمل الأردني). تتكون أجر الاستشاري من الأجور والنفقات المستردة.

 

2.1.2 الآثار القانونية للبنود المضافة إلى البند الثالث من العقد هي: الآثار القانونية ومخاطر البنود المضافة إلى البند الثالث من العقد مذكورة هنا.

كما أوضحنا سابقاً ،تم إضافة الجمل إلى قائمة المستلزمات اللازمة لهذا المشروع: الجمل مدرج في قائمة المستلزمات التي يتم شراؤها. يتم دفعها من قبل كل من المستشار والوزارة. SIXTEEN * * * كيف تكتب تقاريرك عالية الجودة باستخدام Microsoft Word 2007 لقد كتبت تقريرك. لقد استخدمت العديد من مصادر المعلومات ،وقمت بتجميع جميع البحوث الخاصة بك ،وكان ذلك منطقيًا

إن إضافة الجملتين الخاصتين بخصومات الضمان الاجتماعي والإجازة مدفوعة الأجر وقسم متوافق مع قانون العمل كلها أحكام تغير العقد من عقد استشاري إلى عقد عمل. وهذا لا أساس له في الاتفاق.

الغرض من العقد هو إشراك استشاري ينتج منتج عمل عالي الجودة. شروط العقد هي تلك الخاصة باتفاقية المستشار الفردي ،وهو عقد زمني لا ينطبق على أحكام قانون العمل الأردني. الفصل الثاني: الأساليب والمواد

الاستشاري هو الشخص الذي سيدفع أي ضرائب أو رسوم أو تكاليف في العقد بغض النظر عما إذا كانت هناك أي عواقب ضريبية لجميع الأطراف المعنية أم لا. الوزارة غير مطالبة بدفع مستحقات الضمان الاجتماعي أو الضرائب أو المستحقات الأخرى.

المهام المراد إنجازها للصف الثاني: التأكد من مشروعية العقود.

العقود في شكلها الحالي غير عادلة لوزارة الشؤون البلدية وتنطوي على أعباء مالية للأسباب التالية: أ) ليس لدى وزارة الشؤون

البلدية أي مهارات مطلوبة لهذا المشروع. لا ينتمون إلى إدارة البلدية. ب) بصفتهم عمال بلدية ،لن يحصل هؤلاء المقاولون على

رواتب أو مزايا مثل موظفي البلدية الآخرين ؛ سيعملون فقط على العمولة ،وهذا يختلف عن بقية موظفي الخدمة المدنية. ج) وزارة الشؤون البلدية

    • لأن المستشارة تحصل على أجر مقابل الوقت الذي تقضيه في الوظيفة.
    • ينص العقد على أن الاستشاري سيتقاضى أجرًا ثابتًا بالساعة مقابل عمله ،لكنه لا يعتمد على راتب محدد. يتقاضى الاستشاري أجرًا بالساعة عن كل ساعة يعمل فيها ،ثم يُدفع للاستشاري شهريًا عن الوقت الذي قضاه في المشروع.
    • إذا كان هذا العقد خاضعًا لقانون العمل ،فإن الشرط رقم 14 غير قابل للتطبيق ،لأن أسماء أسباب إنهاء العقد تختلف عن تلك الواردة في قانون العمل [3]. من المرجح أن يؤدي إخضاع هذا العقد لقانون العمل إلى فصل غير عادل ،مما سيكلفني المال. تقوم الوزارة بالدفع للاستشاري عن بقية مدة العقد ،مع ملاحظة أنه أيضًا في الشرط رقم 14 ،والذي يسمح للسلطة المتعاقدة بإنهاء العقد بإرادتها ،يتم حذف هذا الخيار.
    • يوضح العقد بيننا أن هذا عقد خدمات استشارية تحكمه أحكام العقد التي يحكمها القانون المدني وليس قانون العمل. المستشار مقدم خدمة للوزارة وانا عميل له. يتم الدفع للاستشاري وفقًا للعقد. المدفوعات ليست راتبًا محددًا ،بل هي مدفوعات تستند إلى العقد. تشمل الأمثلة الأخرى الأحكام المتعلقة بمعايير الأداء (انظر القسم 5 من العقد) وشرط استبدال أي موظف أقوم بتعيينه إذا اعتبر العميل أنني أخفق في تلبية توقعاته. الجملة ليست جيدة بما يكفي لعقد العمل. الجملة غير منطقية وغير مناسبة لعقد. (لم أعد صياغة الجزء الأخير. كان مهتمًا بالجزء الأول).
    • إن التعاون مع قانون العمل يمنح المستشارين العديد من المزايا والحقوق ولا يحرمهم من أي حق منصوص عليه في أي قانون أو عقد آخر ،بما في ذلك نظام الخدمة المدنية واللوائح الداخلية للشركة.
    • عندما يقسم الحد الأقصى المحدد في الشرط رقم 3 على 12 شهرًا ،فهذا يعني أن الراتب الأساسي سيكون هو نفسه وفقًا لقانون العمل الأردني ووفق المحاكم الأردنية ؛ بعد ذلك ،ستكون أي مستحقات من العمل الإضافي وبدل الإجازة ومساهمة التأمين وبدل الفصل أعلى من سقف السعر. هذا مرهق. مالية تجعل مستحقات المستشار أكثر من سقف معين.

المهمة الثالثة هي تحديد ما إذا كانت العقود متوافقة مع قوانين العمل والضمان الاجتماعي أم لا.

لا يجب أن تستوفي العقود قانون العمل أو قانون الضمان الاجتماعي ،لأن العقد كما أوضحنا هو عقد تعاقد لا ينطبق إلا على القانون المدني ،والوزارة ليست ملزمة بدفع مزايا الضمان الاجتماعي أو حقوق العمل.

3.  خلاصة الرأي القانوني:

 أ- كما أوضحنا سابقاً ،في الصياغة السابقة للعقود الثلاثة عشر ،أضيفت أحكام إلى العقد وألغيت أخرى مما أثر على الغرض من العقد. يجب صياغة العقود بحيث تتوافق مع غرضها الأصلي. إذا تمت كتابة أو حذف أي شيء يغير الغرض الأصلي من العقد ،فيجب إزالته أو إعادة كتابته. العقد الذي هو عقد وليس عقد عمل يتم تأكيده بوجود كلمة “عقد”.

 لا يخضع المقاول لقانون العمل ولا ينطبق عليه قانون الضمان الاجتماعي ،لذا فهم لا يعتبرون عاملين أو موظفين. وأن المقاولين يستحقون تعويضًا بمبلغ الصف الثاني سألني ما معنى هذا المقطع: العقد غير خاضع لقانون العمل ،وبالتالي مستثنى من أحكامه

،ومزايا الضمان الاجتماعي ليست مستحقة لهم ،لأنهم لا يعتبرون عاملين أو موظفين. وهذا يدل على أنك كذلك يوافق على أداء العمل المنصوص عليه في العقد ،ولا يتقاضى أكثر من السعر المتفق عليه. يدفع جميع تكاليف المواد والمعدات والأدوات والأدوات

للإيجار أو الشراء وما إلى ذلك ،بالإضافة إلى جميع الضرائب والرسوم والمستحقات والتكاليف الأخرى.

تحريراً بتاريخ 21/2/2019

من قبل المحامي.

ملحق مرسل بتاريخ 12/3/2019

تم تسليم الرد القانوني على الاستشارة بموجب خطاب إحالة العطاء رقم 3/5/140/635 بتاريخ 13 فبراير 2019 ،في 8 مارس.

بالإضافة إلى الاجتماع الذي عقد في بنك تنمية المدن والقرى بحضور الرئيس جاسينتو لينا ،تحدثت مع بعض الأصدقاء القدامى.

    • إنشاء & – & ndash؛ & ndash؛ & ndash؛ & ndash؛
    • والدكتور ———–
    • والدكتورة ————

 لقد أجرينا العديد من المناقشات مع الأشخاص هناك ،الذين أوضحوا أنهم بحاجة إلى الاحتفاظ بنفس الموظفين السابقين

لأسباب الضرورة والتمويل. تم البحث عن حل قانوني حتى لا يعطل مشروع الخدمات البلدية والتكيف الاجتماعي الممول من البنك

الدولي ،لأنه قد يسبب مشاكل إذا تم تعيين موظفين جدد في هذا الوقت. سيتم إعادة تصنيف الموظفين وفقًا لنظام جديد بينما تقوم الإدارة بتعديل عقودهم.

تم إرسال ما يلي إلى السيدة لمياء ،مديرة المشروع: عزيزتي السيدة لمياء ،لقد أعدت صياغتها له ،بلغة واضحة يمكن لطالب

الصف الثاني أن يفهمها: لقد كتبت هذه المذكرة إلى السيدة لمياء ،مديرة المشروع: مرحبًا ،لقد أعدت صياغتها بالنسبة له ،بلغة

واضحة يمكن لطالب الصف الثاني أن يفهمها: مرحبًا ،أنا أكتب لك هذه المذكرة لأشكرك على مساعدتك في

لديك 4 مرفقات بريد إلكتروني – فيما يلي وصف موجز لكل منها: المرفق 1 – صورة لشجرة بها أوراق. المرفق 2 – صورة فيل ضخم.

الملحق 3 – حفنة كبيرة من العنب. المرفق 4 – بعض الأوراق التي تشبه الوجهين الأمامي والخلفي لكتاب مثير للاهتمام.

مرفق 1

WB Manual for Very Small Procurements

مرفق 2: إقرار خطي

بسم الله الرحمن الرحيم

إقرار خطي

 أنا ،الموقع أدناه ،أقر بأن علاقتي السابقة بأي من وزارة الشؤون البلدية أو بنك تنمية المدن والقرى أو البنك الدولي أو مشروع

الخدمات البلدية والتكيف الاجتماعي قد انتهت بانتهاء عقدي السابق. إذا قررت التعاقد مع استشاري ،فسأفعل ذلك وفقًا لاتفاقية

موقعة بين الطرفين. إذا قبلت هذا العقد ،فإن هذا العقد يعتبر علاقة جديدة منفصلة عن جميع العقود السابقة. لدي خيار قبول أ

و رفض هذا العقد في تاريخ التوقيع. انتهت كل علاقاتي مع أي منهم في ذلك الوقت. ارتدِ ملابس فضفاضة للحماية من تمزق أو تمزق القماش.

اسم المقر كاملا :

التاريخ :

التوقيع :

تذكر أن تترك واجبك المنزلي في فترة الفصل الأخيرة من اليوم.

بسم الله الرحمن الرحيم

التخليص النهائي والإنزال والتسليم

 أعفي الموقع أدناه ،اسمي أدناه ،من جميع الحقوق المستحقة لي من قِبل & [مدش] ؛ & [مدش] و [مدش] و [مدش] و

[مدش] و [مدش] ؛ بنك و [مدش]. و [مدش]. و [مدش]. و [مدش]. و [مدش]. البنك الدولي ،ومشروع و [مدش] ؛ التكيف

الاجتماعي. أنا أعفي من جميع الحقوق التي كانت مستحقة لي من قبلهم من أي مطالبة قانونية قد تكون لدي. #### يرجى

قراءة التنازل عن التنازل ،الذي وقعت عليه بخصوص __________ ،والذي انتهى في ___________________ ،ويتضمن أيضًا

جميع الحقوق والالتزامات والمسؤوليات التعاقدية. التي أملكها معهم ،ويتضمن هذا الإعفاء أي مبلغ دفعته للآخرين نيابة عنهم بمعرفتهم أو بدون علمهم ،وأنه مع ما جمعته ،لا يجوز لي أن أطلب منهم أي شيء بشأن أي علاقة أو معاملة أو مستند سابق

إلى تاريخ توقيع هذا الإصدار ،وإلغاء أي مستند أو شيك أو كمبيالة تم توقيعه بواسطتي قبل تاريخ توقيع هذا الإصدار. يسبق تاريخ

توقيع خطاب التخليص هذا تاريخ إنشاء الخطاب. تعتبر منتهية الصلاحية ولاغية وباطلة وليس لها قيمة. لم يعد لدي أي علاقة بالأطراف المدرجة في الرسالة.

اسم المحرر:

زين الفرع بزخارف برتقالية وحمراء وصفراء وبيضاء. تزيين الفرع بزخارف برتقالية ،حمراء ،صفراء ،بيضاء.

التوقيع: كتبت التوقيع بأحرف كبيرة حتى يتمكن من رؤيته.

 

    • [2] تنص المادة 61 من قانون العمل

أ- لكل عامل الحق في إجازة سنوية براتب كامل لمدة أربعة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة بشرط الاتفاق على أكثر من ذلك ،وتكون مدتها أحد وعشرين يوماً إذا قضى خمسة أيام متتالية. سنوات مع نفس صاحب العمل. العطل الرسمية لا تحسب. الأعياد الدينية والعطلات الأسبوعية.

تنص المادة 28 من قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 على أنه يحق للعمال الحصول على استراحة مدفوعة الأجر مدتها 30 دقيقة عن كل أربع ساعات عمل.

من المهم معرفة الفرق بين الراتب والأجر. انظر الارتباط.

 

اقرا ايضا: شيك بدون رصيد محكمة التنفيذ والمحكمة الجزائية

خطوات تسجيل العلامة التجارية بالسعودية

عقوبة جريمة تزوير العملات بالسعودية

نموذج وصيغة عقد ايجار شقة سعودي

كل ما يخص مهنة المحاماة

المصادر والمراجع (المعاد صياغتها)

المصدر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *