تُرفع دعوى المستحقات العمالية للمطالبة بالأجور أو المكافأة أو الإجازات أو التعويضات التي لم تُدفع. ويجب أن تتضمن الصحيفة عقد العمل وسبب انتهاء العلاقة وجدولًا يوضح كل مبلغ وطريقة حسابه، بعد المرور بالتسوية الودية متى كانت مطلوبة.
محتويات هذه الصفحة
أهم المستحقات المحتملة
- الأجور المتأخرة.
- مكافأة نهاية الخدمة.
- بدل رصيد الإجازات.
- بدل الإشعار.
- التعويض عن إنهاء العقد دون سبب مشروع.
- العمولات والحوافز المثبتة.
- ساعات العمل الإضافية.
- شهادة الخبرة والوثائق.
نموذج صحيفة دعوى
فضيلة رئيس وأعضاء الدائرة العمالية حفظهم الله
المدعي: [الاسم والهوية].
المدعى عليها: [اسم المنشأة وسجلها].عملت لدى المدعى عليها بوظيفة [ـــ] بموجب عقد بدأ في [ـــ]، وبأجر فعلي قدره [ـــ] ريال. وانتهت العلاقة بتاريخ [ـــ] بسبب [ـــ]، ولم تسدد المدعى عليها المستحقات الآتية:
- أجور متأخرة: [الفترة والحساب].
- مكافأة نهاية الخدمة: [طريقة الحساب].
- بدل إجازة: [عدد الأيام].
- تعويض أو بدل إشعار: [الأساس].
الطلبات: إلزام المدعى عليها بإجمالي [ـــ] ريال، وتسليم شهادة الخبرة والوثائق المستحقة.
المستندات المطلوبة
- عقد العمل والعرض الوظيفي.
- كشوف الحساب ومسيرات الرواتب.
- قرار الفصل أو الاستقالة.
- سجل الحضور والإجازات.
- المراسلات والتقييمات.
- محضر التسوية الودية.
- جدول تفصيلي للمبالغ.
كيف تحسب المطالبات؟
يُحسب كل بند منفصلًا وفق الأجر المعتمد ونوع العقد ومدة الخدمة وسبب الانتهاء. لا تستخدم إجماليًا تقريبيًا؛ ضع معادلة وتاريخ بداية ونهاية، وافصل المبالغ التي استلمتها.
العمولات والحوافز
تحتاج إلى إثبات السياسة أو الاتفاق والهدف والنتيجة والاستحقاق. تكرار الصرف قد يكون قرينة، لكن يجب التمييز بين العمولة المستحقة والمكافأة التقديرية.
إجراءات الدعوى
- تقديم طلب التسوية الودية.
- حضور الجلسات ومحاولة الصلح.
- إحالة الدعوى عند عدم الاتفاق.
- متابعة القضية عبر ناجز.
- تقديم المذكرة والمستندات.
- طلب تنفيذ الحكم بعد اكتسابه الصفة اللازمة.
أخطاء شائعة
- إغفال الراتب الفعلي أو إثباته.
- المطالبة بمكافأة كاملة رغم استقالة لها حكم مختلف.
- عدم تحديد ساعات العمل الإضافية.
- التوقيع على مخالصة دون قراءة.
- التأخر في المطالبة.
أسئلة شائعة
هل رسالة واتساب تثبت الفصل؟
قد تكون دليلًا إذا ثبتت نسبتها وسياقها، وتُدعم بالعقد والإشعارات والسجلات.
هل يمكن المطالبة دون عقد مكتوب؟
يمكن إثبات علاقة العمل بوسائل أخرى مثل الأجور والتسجيلات والمراسلات.
هل الصلح يمنع المطالبة لاحقًا؟
يتوقف على البنود ونطاق التنازل، لذلك يجب مراجعة المحضر قبل اعتماده.
روابط ذات صلة
مصدر رسمي
تنبيه: النموذج استرشادي، ويجب تعديل الحساب والطلبات وفق العقد وسبب انتهاء العلاقة.